Soutenir les organisations et les professionnels dans leur démarche régénérative

De la sensibilisation de l’équipe dirigeante à l’appui méthodologique des équipes, LUMIA dispose d’une offre d'intervention en recherche-action et de dispositifs de formation couvrant l’ensemble des étapes nécessaires à la réussite de projets régénératifs pilotes. Nous pouvons ainsi vous accompagner lors de parcours et de dispositifs globaux (intra et inter-entreprises) pour garantir au mieux la réussite de votre démarche.

Nos offres de formation

Parcours Butterfly
Introduction à l'entreprise régénérative. Programme en distanciel co-créé avec Axa Climate
Dirigeant·e·s / Indépendant·e·s

Objectifs:

S'inspirer des principes du vivant et se les approrier pour les intégrer à vos quotidiens

Déconstruire l'entreprise volumique largement responsable de la crise environnementale

Dévoiler l'entreprise régénérative en acquérant des outils concrets

Préparer le jour d'après en appliquant ce mouvement régénératif à votre entreprise

Durée: 40h réparties sur 10 semaines

Pré-requis: volonté de passer à l’action

Certification: attestation de formation

REGEN’LEADERS
Formation stratégique et transformatrice pour embarquer vers la régénération
Dirigeant·e·s, entrepreneur·euse·s et membres de comité de direction

Un contenu inédit, conçu et animé par deux experts reconnus des modèles et du leadership régénératifs.

Objectifs:

  • Découvrir en profondeur les fondements et les potentialités de la régénération socio-écologique
  • Activer vos compétences et vos ressources de leader régénératif pour pouvoir vous engager avec enthousiasme et confiance
  • Explorer avec méthode les possibilités d’évolution de votre organisation vers un modèle économique à visée régénérative

Durée: 40h réparties sur 2 à 3 mois, en présentiel.
Pré-requis: occuper un poste de direction
Certification: attestation de formation
Contact: contact@lumia-edu.fr

OBJECTIF Professionnalisation
Formation-Action pour déployer les modèles économiques régénératifs en entreprise, Prochaine promotion en septembre 2024
Responsables RSE, décideurs·euses en entreprise et consultant·e·s en stratégie

Objectifs:

  • Impulser la transformation du modèle économique de l’entreprise pour le faire évoluer dans l’espace sûr (sous le plafond écologique) et juste (au-dessus du plancher social).
  • Identifier les chantiers prioritaires et coconstruire avec l’entreprise la feuille de route pour engager une transformation profonde du modèle économique.
  • Échanger avec ses pairs et coconstruire avec eux.

Durée: 70h réparties sur 3 mois

Pré-requis: connaissances approfondies des modèles économiques

Certification: attestation de formation

Taux de satisfaction: 91%
Taux d’assiduité: 91%

Contact: contact@lumia-edu.fr

Concevoir un dispositif sur mesure

Adopter le « mindset régénératif » et en intégrer les outils dans ses pratiques managériales ou opérationnelles nécessite l’apprentissage de connaissances et de compétences en lien étroit avec la culture et les réalités métier de l’entreprise.

Centre de formation certifié Qualiopi, LUMIÅ conçoit pour les grandes entreprises ou les ETI des dispositifs complets de formation sur mesure pour garantir l’efficacité des sessions en lien avec les objectifs stratégiques recherchés.
Les modalités pédagogiques de la formation (objectifs, longueur et rythme du cursus, mix distanciel/présentiel) et ses contenus associés sont élaborés avec soin avec l’entreprise et permettent par exemple de:

  • Bâtir un référentiel commun autour des modèles régénératifs
  • Intégrer la dimension régénérative dans la gestion des projets
  • Diffuser les composants du leadership régénératif au cœur de la culture managériale

Ils nous ont fait confiance

Satisfaction

QUALIOPI, c’est la certification qualité de référence dans le secteur de la formation professionnelle. Un référentiel national garantissant une qualité tant sur le contenu que sur la gestion et le suivi de nos formations.

En tant qu’organisme de formation, LUMIÅ a obtenu la certification Qualiopi. Pour cela, nous avons répondu à un référentiel national unique basé sur 7 critères, déclinés en 32 indicateurs. Parmi ces critères, la satisfaction client et l’évolution des compétences des participants sont des points essentiels.

Indicateurs de satisfaction

(chiffres à jour au 20 février 2024)

Grâce aux retours des participant·e·s à nos formations (64% de taux de réponses), nous avons pu mettre en place des indicateurs de satisfaction client sur l’organisation, l’animation, les acquis, et enfin la satisfaction générale avec le taux d’assiduité dont vous trouverez le détail ci-dessous, accompagnés des témoignages écrits de nos participant·e·s :

93 % taux de satisfaction de l'organisation, de la gestion logistique et administrative

92 % taux de satisfaction de l’animation pédagogique et maîtrise des contenus

91 % taux de satisfaction de l’évolution de leurs connaissances et acquisition de compétences

Chiffres clés

148 personnes formées depuis le 16 juin 2021

98% de taux d'assiduité

92% de taux d’appréciation globale (tous critères confondus)

Célia Roussin

Fondatrice de Pépite Raisin – Formation Objectif Transitions 2023

Merci infiniment, cette formation aura été la bonne pour moi, transformationnelle autant qu’un tremplin pour lancer mon entreprise. J’ai été impressionnée par la qualité de chacun et justesse dans le parcours. Une formation aussi technique qu’humaine, apportant un socle méthodologique, intellectuel et humain mobilisable pour transformer la pratique en entreprise. Une formation pionnière qui permet de porter haut les réflexions.

Estelle Lecou-Sauvaire

MH Sustainability & Societal Responsability Director chez MOET HENNESSY – Formation Objectif Transitions 2023

Très bonne formation qui m'a apporté beaucoup de nouvelles perspectives, de prise de recul, et de compréhension de l'entreprise régénérative. Ces connaissances me seront très utiles dans le cadre de ma prise de nouveau poste.

Alain Pajot

CEO-Managing Director chez PLUO/ConceptExpo – Formation Objectif Transitions 2023

L'objectif est atteint en ce qui me concerne, la prise de conscience des enjeux et l'envie de passer à l'action. Les thèmes et les intervenants sont de grande qualité. L'approche du leadership est nécessaire et top. Merci à vous pour cette belle aventure à poursuivre avec force.

Freddy Préault

co-gérant BIOCOOP Bressuire – Formation Objectif Transitions 2023

Une formation de très haute qualité, très riche dans le contenu, et aussi dans la qualité humaine des intervenants et de l’équipe LUMIA. Une formation conçue avec justesse et avec le cœur.

Grégory Carrier

Managing Director, Sustainability Leader - LVMH - Participant OBJECTIF Transition 2022

La formation OBJECTIF Transitions pour dirigeant·es réunit des intervenants de haut niveau. Le format « executive » est particulièrement adapté aux cadres dirigeants : session en présentiel et en distanciel, travail en plénière et sous-groupe. J'ai pu intégrer un groupe de participants très engagé et uni autour du sujet de la soutenabilité forte.

Karine Tisserand

Directrice Générale & Communication au Club des Annonceurs - Participante à OBJECTIF Transitions 2022

Je suis ravie d'avoir fait partie de cette première promotion. Deux raisons à cela : la première, pouvoir comprendre et utiliser de nouveaux leviers d’action à fort impact pour transformer nos modèles. La deuxième, faire partie d’un groupe pour avoir une force collective et changer ensemble certains aspects de notre société.

Thibaut Massiet du Biest

ex-Directeur Achats Durables - METRO - Participant OBJECTIF Transition 2022

Une magnifique formation pour appréhender les modèles durables de demain autour de la triple performance économique, sociétale et bien sûr environnementale. Merci LUMIÅ et Entrepreneurs d'avenir de proposer cette approche systémique qui s’appuie sur le monde du vivant, c’est totalement innovant et je recommande à 100% !

Anne-Catherine Trinon

CEO d’Altavia ACT - Participante OBJECTIF Transitions 2022

La formation OBJECTIF Transitions m'a permis d'acquérir de nouveaux concepts, de m'ouvrir à de nouveaux horizons et d'aborder la gestion de mon agence de manière holistique grâce au business model développé tout au long de cet apprentissage passionnant.

Vincent Maignier

Directeur associé TRIBALEO - Promo 2 Objectif Professionnalisation 2023

Sur la question méthodologique, j'ai apprécié l'intention de Lumia d'équiper le stagiaire d'un certain outillage de pensées, de méthodologies de questionnement, d'une façon de regarder le monde, plus que des outils sur étagère.

Mathieu Verillaud

Impact valuation and regenerative business Axa Climate - Promo 2 Objectif Professionnalisation 2023

Grande maîtrise du sujet, et transparence appréciée et inspirante, sur ce qui est en cours de développement.

Anne-France Colisson

COFA CEC et consultante indépendante - Promo 2 Objectif Professionnalisation 2023

Un grand merci ! J'ai beaucoup de reconnaissance et de gratitude d'avoir fait cette formation, et d'être montée en compétences avec Lumia. Le groupe hétérogène était une force, c'était super riche.

Camille Gautier

ex-Innovation Leader chez ELAN - Promo 1 Objectif Professionnalisation 2023

Merci pour ce partage d'outils et de méthodes sur les modèles économiques régénératifs, ainsi que pour le partage d'expériences des formateurs.

Stéphanie Leonor

Responsable RSE chez Greenweez - Promo 1 Objectif Professionnalisation 2023

Merci pour tout ce contenu de qualité qui nous a été transmis et m'a fait avancer. Le chemin est encore long mais se dessine plus clairement.

Armel Segretain

Managing Director chez Sanisphere, Promo 1 Objectif Professionnalisation 2024

Du point de vue d’un dirigeant d’entreprise, c’est une expérience particulièrement riche. La méthodologie permet d’avoir une prise de recul sur les choses, sur le monde et sur nos activités…ce qui vient confirmer la vision que l’on avait déjà, selon laquelle le régénératif est le chemin à prendre. On avait des pistes, et d’un seul coup, tout vient s’assembler. En se reconnectant à soi et aux autres, la transformation devient possible, de manière très pragmatique, avec une remise en question profonde de nos modèles économiques, pour construire un monde de demain vivable.

UN BESOIN DE FINANCEMENT?

Vous êtes salarié.e d’entreprise?
Vous pouvez faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise qui s’élabore généralement en fin d’année.
Tou.te.s les salarié.e.s de l’entreprise peuvent être concerné.e.s par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Vous êtes entrepreneur.se, en reconversion, demandeur.se d’emploi?
Vous êtes peut-être éligible à un ou des dispositifs d’aide permettant la prise en charge de la totalité, ou d’une partie, du coût de la formation.

Selon vos besoins et votre profil, nous pourrons voir ensemble les aides auxquelles vous pouvez prétendre.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Organisme de formation : Yuma
SIRET : 880 575 824 00029

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